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作 者 ：梁官龙
出 版 社 ：北京高教音像出版社
出版时间 ：2008年9月
I S B N号：
定 价 ：198 元
本 站 价 ：198.00
元
立即节省 ：.00
元
折 扣 ：
10 折
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资料详细目录职能部门考核已成为企业推行全面绩效管理成败的关键！职能部门考核面临“目标难明确、指标难量化、数据难收集、评分难公平、结果难应用”五大难题……职能部门考核已成为“考也难，不考更难”的鸡肋：不考，业务部门认为不公平；考核，又搞得一团糟，矛盾进一步激发。本产品以实际案例为背景，从职能部门的工作特点出发，揭示职能部门考核的五大难点及主要原因，并对五大难点逐个演示解决方案。确保学员能快速掌握职能部门考核的方法及技巧，并可迅速应用到本公司绩效管理中去，提高职能部门考核的可操作性。
讲师简介
梁官龙，广州创吉威管理顾问公司高级顾问，EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA（中国注册会计师）。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。梁老师先后担任过银行财务部总经理、人力资源部总经理、行长和多家大型企业财务总监、人力资源总监、总经理。对本土多个行业有深入了解，对本土企业的现状、问题及提升需求有深刻理解。梁老师先后辅导过：舟山电信、东莞移动、真功夫快餐连锁、香港真明丽集团、广东粤晶高科、上海天宇集团、上海爱家集团、福建盼盼食品、曼秀雷敦等企业。
课程大纲
1、职能部门工作特点及绩效考核的难点
2、职能部门绩效考核的具体内容
3、职能部门绩效考核的指标
4、职能部门绩效考核的数据收集
5、职能部门绩效考核评分法则
6、职能部门绩效管理的应用
适合人群
企业总经理、人力资源部总监、主管、绩效考核专员
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